採用から研修までワンストップサービスのご提案

＜採用の育成一本化＞
23年間、延べ3000人以上の採用に携わってきた経験を活かし、
これまで別々に行われてきた採用と育成を一体化させます。
リーダー候補人材の発掘や採用、育成、活躍までをワンストップで手がけます。

＜これからの人事に求められること＞
「変化に強い人財の育成」
未来のリーダー輩出新規事業の創出の鍵は人事が握ってます。

＜採用から研修までワンストップサービス＞

＜採用企画準備支援＞

「組織の方向性確認」
採用の目的・目標をご担当者様と協議の上、設定・共有いたします。
コンサルティングを通じて効果的・効率的な支援につなげます。

「採用課題調査」
新入社員・中途社員の組織適応課題等に関して調査を行い、
採用目的を達成する上で改善すべき課題の特定を進めます。

＜採用実行支援＞

①採用プロセスの設計

②面接官トレーニング

人財を評価するために必要な３つのことに基づいて、面接官をトレーニングします。

＜受入準備支援＞

「新入社員向け研修、中途採用者向け研修」
マナーや社会人意識を身につけるだけでなく、採用要件に応じた成長可能性を高める、
トレーニングコンテンツを実施します。

「フォローアップ研修」
適宜フォローアップを行うことで、早期離職を防ぎ、定着率を上げていきます。

「各部署ごとのマニュアル見直し」
マニュアルの見直しや作成を行うことで、正しい手順でひとりでも仕事ができる環境をつくるお手伝いをします。

人材採用マッチングサービスについて、ご興味がありましたら、下記よりお問い合わせください。